Les retraités sont de plus en plus nombreux à exercer une activité professionnelle pour obtenir un complément de revenu. D’ailleurs, les secteurs qui recrutent sont nombreux et variés ! Colette vous explique tout juste après.
Sous quel dispositif travailler après la retraite ?
Le travail des retraités est encadré par plusieurs dispositifs et les deux principaux sont le cumul emploi retraite total et le cumul emploi retraite partiel. Le premier statut est accessible à tous les retraités qui ont obtenu toutes leurs retraites de base et complémentaires et remplissent des conditions d’âge ou de durée d’assurance. Ce statut permet de cumuler la totalité des pensions et des revenus professionnels actuels.
Le cumul emploi retraite partiel est ouvert aux retraités qui ne remplissent pas les conditions citées précédemment. Ce statut permet au retraité de reprendre immédiatement un emploi chez son ancien employeur ou chez un autre ou même en indépendant ou en auto-entrepreneur. Le cumul des revenus de pension de retraite et des revenus de l’activité actuelle sont plafonnés. La somme du salaire brut soumis à la CSG et des pensions doit être inférieure à 160% du Smic ou à la moyenne des salaires perçus au cours des trois derniers mois d’activité avant le départ à la retraite.
Où chercher du travail quand on est à la retraite ?
Pour trouver du travail lorsqu’on est à la retraite, il est possible de passer par les sites de recrutement généralistes. Toutefois, ces plateformes non spécialisées offrent peu d’opportunités aux seniors. Il existe donc des sites spécialisés dans le travail des seniors, dans le travail à temps partiel et même dans les missions ponctuelles.
Parmi ces plateformes, Teepy Job, Senior Job, Emploi Senior, Seniors à votre service, etc.
Ces sites proposent de nombreuses offres d’emploi, que ce soit en CDD, en CDI, ou en missions ponctuelles. Ces sites de recrutement de seniors sont utilisés aussi bien par les particuliers qui recherchent des personnes à la retraite pour des gardes d’enfant ou des tâches de jardinage, par exemple, que par de grandes entreprises qui souhaitent recruter des personnes très expérimentées, et ce, dans tous les domaines, y compris les plus pointus.
Les secteurs qui recrutent les seniors
Il est possible de trouver un job senior pour compléter sa retraite dans de nombreux domaines. L’âge des retraités n’est plus considéré comme un désavantage, mais plutôt comme un atout. Il est, en effet, synonyme d’expérience, de compétence et de confiance. Ce dernier point est encore plus important si le travail se fait auprès des familles ou dans leurs domiciles. Il existe donc de nombreuses opportunités grâce auxquelles chaque retraité peut avoir une activité professionnelle pour compléter sa retraite.
L’aide à la personne
Le secteur de l’aide à la personne est sans doute un de ceux qui recrutent le plus de seniors. Il est possible de rapidement trouver un job senior dans ce domaine pour compléter sa retraite, notamment en passant par certaines plateformes de “micro-jobbing” comme Yoojoo, 5euros.com, Jemepropose.com, Allovoisins, Stootie, Yoopies, etc.
Les postes à pourvoir par des seniors dans cette filière sont, la plupart du temps, dans l’aide à domicile, le ménage, la garde d’enfants, la garde d’animaux de compagnie, le gardiennage de maison ou home sitting, les cours à domicile de soutien scolaire, de musique, ou d’autres disciplines, etc. Ces emplois ponctuels ou sur le long terme permettent au retraité de compléter ses revenus tout en exerçant une activité différente de celle qu’il exerçait pendant sa carrière professionnelle.
Bricolage, jardinage, mécanique, cuisine…
C’est aussi une des demandes les plus fréquentes des foyers qui cherchent à employer un senior. S’ils préfèrent embaucher un retraité, c’est, encore une fois, pour des raisons de compétence et de confiance, car les tâches demandées se font souvent à l’intérieur des maisons, auprès des familles. Les missions de bricolage, de jardinage, de cuisine ou encore de mécanique sont souvent proposées sur les sites de micro jobbing déjà cités et sont rémunérées soit à la tâche, soit à l’heure. Ce type d’emploi est particulièrement adapté si le retraité souhaite avoir une activité professionnelle pour compléter sa retraite, mais sans s’engager sur le long terme ni avoir de contraintes.
Le coaching et la formation
Un senior qui a fait une longue carrière dans un domaine peut exploiter sa grande expérience pour reprendre un travail et ainsi améliorer sa retraite. Les talents et les connaissances des retraités sont très recherchés par les écoles de formation, les instituts, les étudiants et les entreprises.
Les offres d’emploi en conseil, coaching et formation en entreprise ou en établissement de formation sont très nombreuses et sont généralement réservées à des profils ayant une longue expérience dans le domaine. Un senior actif est donc la personne idéale pour remplir ces missions.
En optant pour ce type d’emploi, vous pourrez transmettre votre savoir et votre expérience aux nouvelles générations, ce qui peut être très gratifiant !
Secrétariat, comptabilité, finances
Les entreprises sont souvent à la recherche de comptables, d’experts financiers ou de secrétaires hautement compétents. Des demandes auxquelles les nouveaux arrivants sur le marché du travail ne peuvent pas toujours répondre, d’où l’intérêt que ces entreprises portent aux seniors. Ces emplois sont souvent très bien rémunérés et permettent au retraité de compléter ses revenus tout en ayant une bonne stabilité d’emploi.
La distribution
Les commerces alimentaires, d’ameublement ou de bricolage recrutent également énormément de seniors. Ces derniers sont recrutés pour leur expérience et occupent souvent des postes de chefs de rayon, de managers ou même de directeurs de magasins.
Maintenant, c’est à vous de jouer ! On espère que cet article vous sera utile dans vos recherches.
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